Transparency

“Transparency is an increasingly necessary requirement for the sector, for donors, for beneficiaries, and for society at large.

It has become an essential requirement for generating trust and promoting a better understanding of all sectors.

Transparency is realised through the precise and detailed presentation of the work being done, how it is being done, and the resources being utilised.

At the Fundación Minería y Vida, we are convinced of the need to act with transparency and to practise rigorous information transparency.””

• Fines:
  • El fin principal de la Fundación es realizar actuaciones que hagan compatible a la industria de las materias primas de rocas y minerales con el progreso sostenible económico y social, con el respeto al medio ambiente y a los recursos naturales, garanticen la salud de los trabajadores y ciudadanos, en el ámbito de la industria extractiva, mejoren la calidad de vida de las generaciones presentes y futuras e impulsen el conocimiento de la industria española de las materias primas de rocas y minerales.

• Misión, visión, valores
  • La vocación de la Fundación es ser el motor de un cambio en la percepción social del sector mediante la divulgación de los beneficios que genera en todos los ámbitos, fomentando a la par una cultura empresarial y profesional ligada a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

  • Acercar a la sociedad la industria extractiva de materias primas minerales y la profesión.

  • Contribuir a la mejora del nivel de vida y, por lo tanto, el mantenimiento de los derechos de los ciudadanos españoles a través de un suministro sostenible de materias primas minerales de yacimientos locales.

  • Divulgar la relevancia del sector para la vida y el bienestar ciudadano.

  • Corregir estereotipos.

  • Evidenciar las aportaciones medioambientales de la industria en su lucha contra el cambio climático a través de la economía circular, la transición energética y digital y la sostenibilidad.

  • Fomentar la acción social (Administraciones, Universidades, Colegios profesionales, trabajadores del sector, ciudadanía y agentes sociales) en favor de la industria extractiva.

  • Desarrollar acciones para impulsar la igualdad de oportunidades y el crecimiento inclusivo, así́ como para fomentar e impulsar el talento, la atracción de nuevos profesionales y el empleo, en la industria de las materias primas minerales, incluyendo programas específicos de capacitación, políticas de igualdad e inclusión, así́ como la difusión de la industria como una oportunidad para el empleo de la mujer.

  • Actualizar la visión que se tiene de la minería en los libros de texto educativos.

  • Incentivar en el alumnado de ESO y Bachillerato vocaciones profesionales vinculadas a la minería.

  • Promover una imagen sólida de la industria (confianza, credibilidad, transparencia, compromiso con los valores de desarrollo sostenible, reputación, búsqueda del bien colectivo) ante los grupos de interés.

  • Iniciar, extender e implantar los modelos de RSC, Gestión Minera Sostenible y Gobernanza de la Industria.

  • Fomentar el orgullo y sentimiento de pertenencia hacia la industria.

  • Destacar la contribución de la industria a la economía nacional (PIB), la sostenibilidad de la España vaciada y la mejora de la calidad de vida.

  • Tejer alianzas con los agentes sociales.
  • Realizar una acción colectiva y transparente en defensa de los derechos de la industria.

  • Impulsar acciones de investigación y desarrollo en el sector.

• Estatutos vigentes y otra normativa que se desarrolle
  Estatutos >
• Normativa básica por la que se regula la Fundación:
  • Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones.
  • Ley 49/2002, de 23 de diciembre, de régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo.

Documentos

Protocolo de acoso

Política de cumplimiento

Código ético

Acuerdos y calendarios de reuniones

• En este apartado se publicarán las reuniones mantenidas dentro de la Fundación (del patronato y grupo/s de trabajo de proyectos), así como de la mantenidas por la fundación con otros entes públicos o personas con cargo público. También se incluirá un calendario con las fechas previstas para las próximas reuniones.

Cuentas anuales

• Se incluirán enlaces directos a las cuentas anuales. Se mantendrán en la web de los 3 ejercicios.

Memoria anual

• Publicación de la memoria anual. Se incluirán enlaces directos a las memorias anuales de los 3 últimos ejercicios.

• Previsión de ingresos y gastos.
• Se incluirán enlaces directos a los presupuestos aprobados por el patronato. Se mantendrán en la web durante 3 ejercicios.

Planes de actuación

• Descripción de las líneas generales de los planes de actuación. Se incluirán enlaces directos a los planes de acción de la fundación. Se mantendrán en la web de los 3 ejercicios.

Fuentes de financiación

• Reflejar en la web distintas fuentes de financiación, públicas y privadas o recursos propios, y los porcentajes que representan. 100% financiado por el Patronato de la Fundación.
• En caso de que uno de los financiadores supere el 20% de la financiación total recibida, deberá ser identificado.

Donaciones:

• Procedimiento de aceptación de donaciones
• Porcentaje de donantes PF y Donantes PJ

Canal de denuncias

De conformidad con los fines del programa de Cumplimiento Ético y Normativo de la Fundación, se habilita este canal de alertas alertas@fundacionmineriayvida.org para que los interesados informen sobre comportamientos que pudieran contravenir lo establecido en el Código Ético, Estatutos, Políticas y demás normativa de aplicación. Toda denuncia será tratada de manera confidencial, salvaguardando los derechos de denunciante y denunciado en la forma y de acuerdo con el procedimiento establecido en el Código Ético de la Fundación de acuerdo con su Política de Cumplimiento.